2026年2月最新

「面接」を英語で言うと?interview/job interviewの使い分けガイド

就職・転職活動で避けて通れない「面接」は、英語ではinterview、job interview、phone screeningなど、面接の種類や段階によって異なる表現を使います。グローバルな採用プロセスを理解し、適切な準備をするために重要な表現を学びましょう。

「面接」の英語表現:採用プロセスの理解 英語圏の採用プロセスは段階的で、最初のphone screening(電話選考)から始まり、first interview(一次面接)、second interview(二次面接)、final interview(最終面接)と進みます。それぞれの段階で求められる準備や内容が異なるため、正確な用語を理解することが成功への第一歩です。

面接」の英語表現

1

interview

インタビュー

ニュートラル

面接全般を指す最も一般的な表現として使用します。

I have an interview tomorrow.

明日面接があります。

How did your interview go?

面接はどうでしたか?

I'm preparing for the interview.

面接の準備をしています。

Point最も汎用性の高い表現で、就職面接だけでなく、あらゆる種類の面接に使えます。

2

job interview

ジョブ インタビュー

ニュートラル

就職・転職のための面接であることを明確にするときに使用します。

I'm going to a job interview this afternoon.

今日の午後、就職面接に行きます。

What should I wear to a job interview?

就職面接には何を着ていけばいいですか?

Point単なるinterviewと区別して、就職活動の面接であることを強調します。

3

phone interview / phone screening

フォン インタビュー / フォン スクリーニング

ニュートラル

電話による一次選考を指すときに使用します。

I have a phone screening scheduled for next week.

来週、電話選考の予定があります。

The phone interview will take about 30 minutes.

電話面接は約30分かかります。

Point採用プロセスの初期段階で行われる短い電話面接を指します。

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4

panel interview

パネル インタビュー

フォーマル

複数の面接官による面接を指すときに使用します。

I had a panel interview with five interviewers.

5人の面接官によるパネル面接を受けました。

Panel interviews can be intimidating.

パネル面接は威圧的に感じることがあります。

Point複数の面接官が同時に質問する形式の面接で、通常は最終段階で行われます。

5

final interview

ファイナル インタビュー

ニュートラル

採用プロセスの最終面接を指すときに使用します。

I made it to the final interview!

最終面接まで進みました!

The final interview will be with the CEO.

最終面接はCEOと行います。

Point採用決定前の最後の面接で、通常は経営陣や上級管理職が行います。

使い分け比較表

表現レベル使用場面ニュアンス
interviewニュートラル面接全般、あらゆる文脈最も一般的な表現
job interviewニュートラル就職・転職活動就職面接であることを明示
phone screeningニュートラル採用プロセスの初期段階電話による一次選考
panel interviewフォーマル複数面接官による選考複数対一の面接形式

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よくある間違い

I will have interview tomorrow.

I have an interview tomorrow. / I will have an interview tomorrow.

interviewは可算名詞なので、冠詞のanが必要です。現在形で予定を表すこともできます。

I passed the interview.

I did well in the interview. / I think the interview went well.

面接に「合格する」は直接的には表現せず、「うまくいった」と言います。結果通知を受けたら「I got the job」と表現します。

I will interview next week.

I have an interview next week. / I'm interviewing next week.

「面接を受ける」はhave an interviewまたは受動態のbe interviewedを使います。interviewを動詞として使う場合は「面接する側」を意味します。

面接で使える重要フレーズ

面接の始まりには「Thank you for the opportunity to interview」(面接の機会をいただきありがとうございます)、自己紹介では「Let me tell you a bit about myself」(自己紹介させてください)と切り出します。質問への回答では「That's a great question」(良い質問ですね)、わからない場合は「I'm not sure, but I would approach it by...」(確信はありませんが、~というアプローチをとります)と正直に答えます。面接の終わりには「Thank you for your time. I'm very interested in this position」(お時間をいただきありがとうございます。このポジションに大変興味があります)と締めくくります。

面接の種類と準備のポイント

phone screeningは15〜30分程度で基本的な適性を確認する段階です。first interviewでは職務経験やスキルが詳しく聞かれます。technical interviewは技術職向けの専門知識テストで、コーディング課題や技術的な問題解決が求められます。behavioral interviewでは「Tell me about a time when...」(~したときのことを教えてください)という形式で過去の経験が問われます。final interviewは企業文化との適合性や給与交渉が中心です。それぞれの段階に応じた準備をすることで、成功率が高まります。

よくある質問

Q.interviewとjob interviewの違いは何ですか?
A.

interviewは面接全般を指し、就職面接だけでなく、メディアのインタビューなども含みます。job interviewは明確に就職・転職のための面接を指します。文脈が明らかな場合はinterviewだけで十分です。

Q.「面接を受ける」は英語でどう言いますか?
A.

「have an interview」「go to an interview」「attend an interview」と表現します。「I'm interviewing at Google tomorrow」のように動詞形も使えます。「be interviewed」(面接される)という受動態も正しいですが、やや堅い印象です。

Q.phone screeningとphone interviewの違いは?
A.

ほぼ同じ意味で使われますが、screeningは「選考」のニュアンスが強く、基本的な適性を確認する短い電話面接を指すことが多いです。phone interviewはより一般的な表現です。

Q.「面接に合格した」は英語でどう言いますか?
A.

面接直後は「The interview went well」(面接はうまくいった)と表現します。採用通知を受けたら「I got the job」「I was offered the position」と言います。「pass the interview」も使えますが、やや直接的です。

Q.behavioral interviewとは何ですか?
A.

行動面接と呼ばれ、「Tell me about a time when you faced a challenge」(困難に直面したときのことを教えてください)のように、過去の具体的な経験を通じて能力を評価する面接手法です。STAR法(Situation, Task, Action, Result)で回答を構成すると効果的です。

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